火力発電の安定稼働を守る施工管理
【仕事内容】当社が運営管理を任されている各火力発電所において、発電設備などの「施工管理」をお任せします。※出張は年に数回程度で、出張続きで家に帰れないことはほぼありません
当社は、東電環境エンジニアリング株式会社・東電工業株式会社・尾瀬林業株式会社の3社が2013年7月に経営統合して誕生した会社です。3社が長年にわたり培ってきた技術やノウハウ、人材などの経営資源を統合することでシナジー効果を創出しながら、発電関連設備の工事・運転・保守のトータルエンジニアリングサービスを提供しています。
また、当社火力事業では「カーボンニュートラル」「社会インフラを守ること」を使命として掲げ、まずは「火力発電によるクリーンな発電」の実現に向けて、発電事業者と共に挑戦します。
入社後に携わることになる火力発電事業は、電力供給における重要な柱の1つ。電力を通じて、安定した暮らしや経済・産業活動を実現する、社会的貢献度の大きなフィールドで活躍できます。
入社後は火力産業プラント事業部の一員となります。
各発電所には15～20名程度の社員が在籍。30代～40代が多く、落ち着いた雰囲気が魅力の職場環境です。社内の平均勤続年数は20.0年（2022年度実績）。安心して働ける風土や福利厚生を背景に、長く活躍している仲間がたくさんいます！
≪多彩なメニューが選べるカフェテリアプラン≫
毎年10万円相当以上のポイントを旅行やスポーツ用品の購入、映画のチケット購入などに利用できる福利厚生制度です。レジャー・グルメ・スポーツ・教育・子育て・介護など利用可能なメニューは多彩！社員の利用例をご紹介します。
★在宅用のPC・デスクを購入
「当社は在宅勤務もできるので、自宅で使うPCやデスク、ワーキングチェアを新調しました」
★旅行を楽しんでいます
「宿泊支援に使えるので、年に1～2回ほど旅行に出掛けています。贅沢な宿にも泊まれてありがたいですね」
★子どものために活用
「ベビーカーの購入や学習塾の費用など、子どもの成長に合わせて様々な使い方ができるので助かります！」
募集要項
| 勤務先名 | 東京パワーテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 火力発電の安定稼働を守る施工管理 |
| 仕事内容 | 当社が運営管理を任されている各火力発電所において、発電設備などの「施工管理」をお任せします。 ■施工管理 発電設備の点検・メンテナンスをはじめ、設備工事の準備や現場での管理などを担当します。工事を行う際は実施内容をもとに関係者との調整、スケジュールの確認、資材の手配などを進めます。 ＜主な業務例＞ ◎ボイラー、タービン、発電機、電気・制御機器などの点検・メンテナンス ◎設備工事に関する調整・管理 -関係者との打ち合わせ（発電所の運営会社、工事の協力会社など） -スケジュール確認、必要な資材の手配 -施工中の現場管理 ◎不具合発生時の応急対応 など ★各発電所には15～20名程度の社員が在籍。30代～40代が多く、落ち着いた雰囲気が魅力の職場環境です。 ★入社後は各配属先でのOJTで業務をレクチャー。専門性の高い業務なので、1～2年ほど掛けて業務への理解を深めていける体制を整えています。 ★年に数回、出張や他火力発電所（東京湾沿い～福島広野など）への応援対応があります。 ※出張は年に数回程度で、出張続きで家に帰れないことはほぼありません |
| 必要な資格・経験 | ◆プラント設備（電気・ボイラーなど）に関する経験・資格ある方、歓迎！ ◆高卒以上 ◆職種・業種未経験の方も歓迎！ 【活かせる経験・資格など】 ◎理工系学部で学んだ知識（電気・機械など） ◎コミュニケーションスキル・調整力 ◎工場・プラント設備に関する実務経験 ◎下記の関連資格 -電気工事士 -電気主任技術者 -ボイラー技士 -施工管理技士（電気工事・管工事・建設機械・土木・建築） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区大黒町11-1 |
| 勤務地備考 | 横浜事務所／神奈川県横浜市鶴見区大黒町11-1 横浜火力発電所内 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 給与 | 月給24万5,000円～38万5,000円 |
| 給与備考 | 月給24万5,000円～38万5,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ≪モデル年収例≫ 25歳 480万円 35歳 645万円 45歳 760万円 ※基本給＋残業20h+家族手当＋賞与年2回（約5ヵ月分／2024年度支給額）+作業手当+別途、家賃補助等あり※条件有 ◆時間外手当 ◆家族手当（配偶者：15,000円、扶養/1名：5,000円） ◆住宅手当（家賃補助制度） ◆深夜勤務手当 ◆特別労働手当 ◆作業手当 ◆資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給/数万円～数十万円支給） ◆特定勤務地手当 ◆単身赴任手当 ◆駐在手当 |
| 勤務時間 | 8:00～16:40（休憩時間60分） ※勤務先・担当業務によって始業・終業時間が異なる場合や交代制勤務の場合あり。 ※フレックスタイム勤務制度あり。 （フレキシブルタイム：始業7時～10時、終業15時～22時、コアタイム：10時～15時） ★残業月平均／閑散期：20時間程度、繁忙期：35時間程度 |
| 試用期間 | 3～6カ月間の試用期間あり。期間中の待遇に変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月、12月） ◆社会保険完備 ◆通勤交通費全額支給 ◆積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年） ◆従業員持ち株会 ◆家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月） ◆退職金制度あり ◆資格取得支援制度あり（受講費から受検費まで全額補助※一定の条件あり） ◆慶弔見舞金 ◆カフェテリアプラン（毎年10万～15万円相当のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます） ◆育児・介護短時間勤務あり ◆在宅勤務あり ◆社員寮（独単身寮：約1万円～1万6千円／月で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数） |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（土日祝） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆5月1日（労働祭） ◆普通休暇 ◆特別休暇（ボランティア休暇・結婚休暇・子の看護休暇・リフレッシュ休暇など） ◆育児・介護に関する休職制度 ＜有給休暇平均取得日数：14.5日（2023年度）＞ 会社全体として安全な工事、高品質を提供する、各個人の健康のため有給休暇の取得を推奨しています。長期の休暇を取得して海外旅行等も可能（夏、冬の閑散期に行かれる方が多いです） ＜育児休職について＞ お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。 また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。 |
| 特記事項 | 敷地内禁煙(屋外喫煙所有) 【①】 |
| 採用プロセス | 書類選考＋適性検査 ▼ 面接1回（対面／豊洲本社） ▼ 内定・入社 |
| 応募方法 | 応募ボタンよりご応募ください ※必要に応じて追加面談実施の可能性があります。 ※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。 ※応募時の個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から4日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 東京パワーテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都江東区豊洲五丁目5番13号 |
| 事業内容 | ■発電関連事業（工事・運転・保守） ■環境・エネルギー関連事業、尾瀬地域事業 ■その他サービス（保険・資機材調達） ※株主：東京電力ホールディングス株式会社（100％） ≪えるぼし（３つ星）認定企業です！≫ 女性の活躍につながる取り組みが評価され 厚生労働大臣より「えるぼし（３つ星）」の認定を受けています。 |
| 設立 | 2013年7月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 塩川 和幸 |
| 資本金 | 1億円 |
| 会社HP | https://www.tokyo-pt.co.jp/ |
