太陽光発電所に関する発電所運営管理（O&M業務）
■太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）
全般をご担当いただきます。
★発電所ごとに異なる地域特性や周辺環境に合わせたメンテナンス業務を
計画・実行することで、担当発電所のことを知り尽くしているスペシャリストとなり、
会社や組織貢献を実感していただけます。
大手企業の子会社！
★週休2日制(土日祝）★年間休日120日
★20代～70代まで幅広く在籍しており、再エネ未経験者でもご活躍しています。
電気と法令順守の知識だけでなく、蓄電所のオーナー様の同じ経営観点を持ち、
経済合理性の考え方のバランスの中で行動出来る方は、弊社に限らずですが
大きな信頼を築いて、活躍しています。
設備を停止させない為の取り組みを提案する改善マインドを持ったエンジニアを
求めます。
当社は、オリックス株式会社の100%子会社です。強固な財務基盤により、
長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。
メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で
遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、
各エリアのエンジニアがチームを組んで、エリア内の発電所を管理しています。
★☆当社の特長・アピールポイント☆★
■裁量権が大きくチャレンジできる環境
高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。自分のチャンスは自ら創造し、成長する姿勢を大切にします。
■安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー
週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。
■オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮
ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。
■自分らしく自由に働ける
外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。
募集要項
| 勤務先名 | オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 太陽光発電所に関する発電所運営管理（O&M業務） |
| 仕事内容 | 太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・計画の策定（年間維持管理計画や長期修繕計画） ・遠隔監視（モニタリングシステムを使用した監視） ・サイト管理（巡視点検、除草・除雪・緊急時対応など） ・設備の保安管理（月次・年次点検の主任技術者業務） ・報告書等の作成（点検・月次報告書） 【1日の仕事の流れ】 ◎遠隔監視システムによる発電所の健全性確認をし、 不具合確認事項を発見した場合は 現地応動による保全業務を行う。（月次巡視点検を含む） ◎リモートで業務が完遂する場合は、 自宅にて報告書作成やスケジュールの調整、 発電所の不具合共有情報を把握し、 自身が担当する発電所に活かします。 ◎発電量に影響する太陽光パネル受光面を遮る障害（雑草の背丈管理、汚れ）の 排除業務もあります。 【入社後研修】 入社日より約1週間、本社にて座学研修があります（東京木場本社での宿泊研修）。 ・まずは座学を通して、会社の事業方針や組織体系、 職務内容についての理解を深めていただきます。 ・労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、 顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうする アセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っております。 ・Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める明確な方向性を 有しており、先進的業務環境を構築中です。 |
| 求める人材 | 主に「主体性・協調性・挑戦マインド」の３つを掲げており、 これらを共働する過程で専門性を発揮し、組織の企業成長や、 新たな価値創出に貢献できる人材を求めています。 論理的思考と対話力、広い視野で、顧客・社会・組織の最適化を考え抜き、 自律的かつ未来志向で行動できる方は長く勤務出来る職場です。 担当する発電所のみでなく、他太陽光発電所や蓄電所の安定稼働となる アイデアを出し、設備の健全性を担保するだけでなく、新しく入社するエンジニアを 教育してくれる統括者となり、地域の電力需給の安定化を図って欲しいと考えています。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須条件】 ◎第三種電気主任技術者の資格 ◎実務のご経験（保安監督者になれる方） ※保安業務従事者（第一種・第二種電気主任技術者も可） 【歓迎条件】 ・電気工事士、その他資格（電気関係資格、土木関係資格） ・太陽光発電に関するご経験 ●資格奨励制度あり ※制度については社内規定で認められているもののみ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 岩手県奥州市 宮城県石巻市 宮城県多賀城市 宮城県仙台市 |
| 勤務地備考 | ※上記エリア内の発電所を回りながらご勤務いただきます。 ※ご自宅の日もあり |
| 給与 | 年収400万円 ～450万円 |
| 給与備考 | ※経験・資格により考慮いたします。 ※2026年4月以降給与制度改定予定 2026年4月以降ご入社の方には面接の場で適宜説明致します 【手当】 ・通勤手当：あり ・フォロー手当：休業者の業務フォロー ・社宅：支給条件あり ・引越手当：支給条件あり ・支度金：支給条件あり ・帰省手当：支給条件あり 【賞与】 あり ※年1回業績に応じて変動 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 17:30（休憩1時間） (時差出勤及び在宅勤務一部可能) |
| 試用期間 | ３ヶ月（同条件） |
| 待遇・福利厚生 | ・給与改定 ※ 年１回 ・通勤交通費支給 ・見舞金 ・慶弔休暇 ・育児休業等制度 ・その他、看護休暇や介護休暇など ・健康診断、人間ドッグ ※上限支給あり ・短時間労働制度 ・資格奨励制度、資格取得祝い金支給 ※対象資格条件あり ・キャリア形成支援 ・カムバック再雇用制度 ・復職プログラム ・特殊勤務手当 ・野球観戦 ※オリックス戦 年１回 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災、雇用保険 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制：土日 ・その他の休日：国民の休日、年末年始休暇(12/30～1/3) ・年間休日：120日 ・年次有給休暇：あり（3日～）※入社月により変動 |
| 特記事項 | 屋内全面禁煙【②】 |
| 採用プロセス | 【適性検査】あり(Web) 【面接回数】2回 ※選考の流れ ご応募→書類選考→Web適性検査→ 一次面接(WEB)→最終面接(本社)→内定 (最終面接から内定までは1週間程度です) (最終面接の交通費はご自宅から本社まで150km以上の方を対象に支給致します) |
| 応募方法 | ★ここまでご覧いただき、ありがとうございます★ 下記『応募フォーム』よりご応募ください。 追ってご連絡いたします。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から7日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場一丁目4番12号 Daiwaプレイス木場 2階 |
| 事業内容 | 太陽光発電所・蓄電所のアセットマネジメント業務および運営・維持管理業務 |
| 設立 | 2018年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 片下 篤 |
| 関連会社 | オリックス株式会社 |
